2016.12.28更新

会社のなかで人が自己実現し活き活きと働く。

そのために今年も様々な取組みをしてきました。

 

 

たくさん『いい会社』を見学させていただいて学び真似しながら進んでいるわけですが今年は変わってきた実感があります。今年とこれまで何が違ったのか。結局、僕自身がいい会社のうわべの部分だけを真似していて、本気でいい会社にしていこうというコミットができていなかったんだなと感じます。トップが変われば組織が変わるを超実感。。

 

 

そこに気づくまで色々とうわべを真似してみるのは必要なプロセスだったと解釈して(笑)、来年はさらに挑戦したいと思います。今年もたくさんお世話になりありがとうございました。来年もよろしくお願いします^^

投稿者: 中田俊

2016.12.17更新

今年の初めから社員みんなのコーチングをお願いしているみゆみゆも一緒に昨日は会社の忘年会。

 

 

本人も気づいていないような自分の夢や可能性を引き出してもらったり、自分で目標をつくって色んな挑戦をしたりと、キッカケをたくさん創ってくださったみゆみゆには感謝しかありません。

 

 

はじめた当時はまさか社員がセミナー講師をしているとは思いもしませんでした(笑)

 

 

自分で社員の話を聞いていてここまで引き出せたかと言われると無理だったでしょう。お願いして本当によかったと思います。

 

 

会社のなかで人が自己実現していく。それを会社から提供するのではなく本人から引き出していく。はじめた当初はピンときてませんでしたけど面白いアプローチだな~と今は実感しています。来年もどんな展開が待っているのか楽しみです^^

 

1

投稿者: 中田俊

2016.12.11更新

先週はたくさんの学びをいただいた1週間。

 

福島正伸先生から始まり、リッツカールトン元支社長の高野登さんとオグちゃんのコラボ講演、ル・クロさんでの大久保寛司さんの1DAYセミナー、テラ・ルネッサンス鬼丸さんのチャリティセミナーと盛りだくさんでした。

 

うちの社員も運営協力をさせていただきながらたくさんの学びを得たようで感謝感謝です。今週からは人が輝く会社づくり実践塾第3期も始まります。

 

寛司さんがいつもおっしゃる自分を磨くには素敵な人たちとたくさんの時間を共有すること。

まさにそんな1週間でした。

 

写真は大阪で開催された寛司さん1DAYセミナー

ワンデー1

 

 

投稿者: 中田俊

2016.12.02更新

自分が成長し、顧客や社会に価値を提供できるようになるため自己投資の時間の確保は不可欠。ということでノー残業制度を始めて半年が経ちました。

 

今年は成長のキッカケをたくさん創るということで『人が輝く会社づくり実践塾』や『いい会社訪問勉強会』などインプットの時間と『本気の朝礼』『読書感想文』などアウトプットの時間をたくさん取りました。

 

先日社員のみんなと個別に面談を行い、各々が自分の成長を実感していることを感じました。去年とは発言する内容がずいぶん変わって視野が広くなったと感じます。

 

これから繁忙期。真価が問われますね。

 繁忙期もノー残業を継続できれば、またみんな一回り成長できそうです。

 

mtg1

mtg2

投稿者: 中田俊