2017.10.28更新

今日は1日ミラクルームにこもって『とびらプロジェクト』の事業計画書づくり。信頼資本財団さんと京都信用金庫さんのソーシャルビジネス共感融資に挑戦しようと思って作っています。

 

 

事業計画書を作るのは起業し始めの頃に作って以来6年ぶり。当時の事業計画書と見比べてみると、目指してる世界観は変わってない。けど自分がなんとなくできそうな気がすると思える事はだいぶ変わってきてます。

 

 

どんな人と繋がって仕事をしているかを書く欄があって、6年前には全然知らなかった素晴らしい方々を書けるようになってるのが感動^^なんとなくできそうな気がするのもこの方々に囲まれて世界が広がってるおかげですね。欄が足りず書ききれない。。

 

投稿者: 中田俊

2017.10.28更新

今日は1日ミラクルームにこもって『とびらプロジェクト』の事業計画書づくり。信頼資本財団さんと京都信用金庫さんのソーシャルビジネス共感融資に挑戦しようと思って作っています。

 

 

事業計画書を作るのは起業し始めの頃に作って以来6年ぶり。当時の事業計画書と見比べてみると、目指してる世界観は変わってない。けど自分がなんとなくできそうな気がすると思える事はだいぶ変わってきてます。

 

 

どんな人と繋がって仕事をしているかを書く欄があって、6年前には全然知らなかった素晴らしい方々を書けるようになってるのが感動^^なんとなくできそうな気がするのもこの方々に囲まれて世界が広がってるおかげですね。欄が足りず書ききれない。。

 

投稿者: 中田俊

2017.10.26更新

一昨日から人が輝く会社づくり実践塾5期がスタート。セミナー前に和えるのお店に遊びに行ってきました。先月ゲスト講師で来てくださった後に矢島里佳さんが日本代表として参加されたAPECの若手女性起業家大賞を受賞。お会いできてよかったです^^

 

 

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さて、今回は会場も変わってオープンな感じで始まりました。自己紹介も兼ねて参加いただいているみなさんのお話から寛司さんが気づきを引き出すといういつもと違うスタイルで開始。

 

 

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ずっと参加いただいている方々から、「昔は数字のことばかり考えて、社員さんとの関係や経営が苦しかった。今はすごく力が抜けて、関係もよくなり楽になった。それでも業績は落ちないどころか上がってる」「社員から辞めたいと言われた時に、ここで学んでることですごく相手に寄り添えた」「アルバイトの若い子の成長が嬉しい」といった話がたくさん出てきた!

 

 

いい会社に訪問勉強会に伺った時に出てくるコメントが塾の中でたくさん出てきたり、社員のみんなの成長を実感できる場面もあったりで開催してきてよかったな~とすごく幸せな気持ちな1回目でした^^

投稿者: 中田俊

2017.10.26更新

一昨日から人が輝く会社づくり実践塾5期がスタート。セミナー前に和えるのお店に遊びに行ってきました。先月ゲスト講師で来てくださった後に矢島里佳さんが日本代表として参加されたAPECの若手女性起業家大賞を受賞。お会いできてよかったです^^

 

 

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さて、今回は会場も変わってオープンな感じで始まりました。自己紹介も兼ねて参加いただいているみなさんのお話から寛司さんが気づきを引き出すといういつもと違うスタイルで開始。

 

 

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ずっと参加いただいている方々から、「昔は数字のことばかり考えて、社員さんとの関係や経営が苦しかった。今はすごく力が抜けて、関係もよくなり楽になった。それでも業績は落ちないどころか上がってる」「社員から辞めたいと言われた時に、ここで学んでることですごく相手に寄り添えた」「アルバイトの若い子の成長が嬉しい」といった話がたくさん出てきた!

 

 

いい会社に訪問勉強会に伺った時に出てくるコメントが塾の中でたくさん出てきたり、社員のみんなの成長を実感できる場面もあったりで開催してきてよかったな~とすごく幸せな気持ちな1回目でした^^

投稿者: 中田俊

2017.10.19更新

とびらプロジェクトのミーティングで南丹市のぼくなりさんへ。とびらで使う椅子を自分たちで作ろう!ということでご協力をいただけることになりました。

 

 

職人さんについてもらって自分で(家族で)椅子を作る。作った椅子をとびらで使う。自分が作った椅子が誰かの役に立つ。その繋がりが見えることで仕事やものづくりの原点を感じられる機会にしたいと考えています。

 

 

写真は作る椅子のミニチュア。作る前から愛着わきますね^^ミニ四駆を作れなかった僕がこれを作れるのか疑問ですが(笑)

 

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来年2,3月に椅子づくりのワークショップをしようと思います。僕も子どもと一緒に作るのが今から楽しみです^^

 

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ぼくなりさんでは使い捨てではなくものを大切に使う価値観を大切にするため家具のレンタルをされています。素敵な考え方だな~と思ったのでとびらでも机やキューブボックスをレンタルにしようと思います。

投稿者: 中田俊

2017.10.10更新

週末はバナナペーパーフェスに行ってきました^^今年のテーマはSDGsの12番目『つくる責任 つかう責任』

 

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ワンプラネットカフェのペオさん、鎌倉投信の新井さん、エシカル協会の末吉里花さんのお話を聞きながら、個人でも会社でもまだまだたくさんできることがあるなと実感。ひとつずつ変えていこう。

 

 

お話のなかにあった「現場を見て自分ごとにすることが社会を変える。」という言葉。

 

 

7月にザンビアに行ってバナナペーパー工場の人々や現地の村、大自然に触れ、今まで以上に何かしていきたいと思う自分がいます。これがまさしく自分ごとになるということかな。先進国で暮らす人は特に地球の裏側で何が起こっているか、自分で情報を取りに行く必要があると感じます。ですが、誰でも行けるわけでもないので見てきた事を伝えるのも大切だと思います。

 

 

やっぱりみんなで考えて実践していく場をつくることに繋がっていくんですよね^^

 

投稿者: 中田俊

2017.10.10更新

週末はバナナペーパーフェスに行ってきました^^今年のテーマはSDGsの12番目『つくる責任 つかう責任』

 

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ワンプラネットカフェのペオさん、鎌倉投信の新井さん、エシカル協会の末吉里花さんのお話を聞きながら、個人でも会社でもまだまだたくさんできることがあるなと実感。ひとつずつ変えていこう。

 

 

お話のなかにあった「現場を見て自分ごとにすることが社会を変える。」という言葉。

 

 

7月にザンビアに行ってバナナペーパー工場の人々や現地の村、大自然に触れ、今まで以上に何かしていきたいと思う自分がいます。これがまさしく自分ごとになるということかな。先進国で暮らす人は特に地球の裏側で何が起こっているか、自分で情報を取りに行く必要があると感じます。ですが、誰でも行けるわけでもないので見てきた事を伝えるのも大切だと思います。

 

 

やっぱりみんなで考えて実践していく場をつくることに繋がっていくんですよね^^

 

投稿者: 中田俊

2017.10.03更新

毎朝1時間朝礼を始めて1年が経ちました。1時間朝礼を始めたキッカケは昨年テラ・ルネッサンスの鬼丸さんに誘っていただいて訪問勉強会に参加した西精工さん。

 

 

西精工さんを訪れて会社のみなさんの素晴らしさに感動し、こんなに素晴らしい人がたくさんいる会社になる原点が朝礼にあるということを見せてもらいました。西精工さんの1時間朝礼は、業務の申し送りなど一般的な朝礼とは違い、人間力を高めることに使われています。それを9年間も積み重ねた結果が今の会社でしかもずっと積み重ね中。

 

 

西社長が話されていた『大事なことにちゃんと時間を使う』という言葉が一番印象に残り、まずは会社に帰ってそこからだなと決めて朝礼を始めました。

 

 

今年4月には実践塾のメンバーと一緒に社員も全員連れていって本物を共有させてもらい、毎日紆余曲折を経ながら1年が経過しました。1年やってみて『成長するってこういうことか』をすごく実感させてもらっています。人前で話すのが苦手な人が堂々と話すようになったり、厳しい意見でも言い合えるようになってきたり、色んな立場で物事を考えられるようになったりしています。仕事だけでなく1人ひとりの人生にすごくいい影響が出てるなーと感じます。

 

 

これからも積み重ねていきます。数年後どうなってるのか楽しみ^^

 

 

≪西精工さんから学んだ時のブログ記事≫

ベンチマーク勉強会に参加して H29.4

西社長から学ぶ『本気』と『愛情』 H28.10

一番根っこ H28.9

西精工さんで訪問勉強会 H28.9

 

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投稿者: 中田俊