2017.05.31更新

今日で繁忙期も終了。昨年6月から残業を禁止して1年が経ちます。

 

 

「6月から残業禁止!!」と言い始め、準備期間はできない理由がこれでもかと出てきましたが実際にやってみると思った以上にみんなできるやん!という感じでした(笑)言い出しといてできると思ってなかったのか!という突っ込みはおいといて、人の可能性をとても感じたチャレンジでした。(実際ここまでできるとは思ってませんでした)社員のみんなの可能性を閉じてたのは僕だったのかもしれません。

 

 

当時思っていたのは今のみんなの働き方ではこの先幸せにならないということだけで、どうせやるなら徹底的にやろうとノー残業以外にも色んな取組みをどんどん導入しました。まだ1年ですがこうして目に見える結果が出たのは嬉しいですね^^もちろんまだまだ課題もごろごろしてますので引き続き頑張ります。

 

 

<昨年6月からの1人あたり残業削減時間>

H28.6 31時間38分

H28.7 35時間34分

H28.8 13時間22分

H28.9 12時間59分

H28.10 13時間26分

H28.11 18時間10分

6~11月までは会社全体の残業時間/月が10時間以下に。課題が出るたびに話し合って改善、話し合って改善の繰り返し。

↓↓ここから繁忙期↓↓

H28.12 46時間15分

H29.1 41時間45分

H29.2 72時間41分

H29.3 38時間41分

H29.4 30時間47分

H29.5 36時間40分(速報値)

10月以降は毎日1時間朝礼も始めてるので実際にはもっと働く時間は減っています。1人ひとりの時間に対する意識や仕事の進め方が着実に変わってきてることを実感。

 

 

来年は新しい場づくりも始まるのでそこでも多様な働き方を実践し、みんなで体感、共有できる環境をつくりたいですね。明日もミーティングしてますのでご都合いい方お待ちしてます^^詳細はこちら

 

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投稿者: 中田俊

2017.05.31更新

今日で繁忙期も終了。昨年6月から残業を禁止して1年が経ちます。

 

 

「6月から残業禁止!!」と言い始め、準備期間はできない理由がこれでもかと出てきましたが実際にやってみると思った以上にみんなできるやん!という感じでした(笑)言い出しといてできると思ってなかったのか!という突っ込みはおいといて、人の可能性をとても感じたチャレンジでした。(実際ここまでできるとは思ってませんでした)社員のみんなの可能性を閉じてたのは僕だったのかもしれません。

 

 

当時思っていたのは今のみんなの働き方ではこの先幸せにならないということだけで、どうせやるなら徹底的にやろうとノー残業以外にも色んな取組みをどんどん導入しました。まだ1年ですがこうして目に見える結果が出たのは嬉しいですね^^もちろんまだまだ課題もごろごろしてますので引き続き頑張ります。

 

 

<昨年6月からの1人あたり残業削減時間>

H28.6 31時間38分

H28.7 35時間34分

H28.8 13時間22分

H28.9 12時間59分

H28.10 13時間26分

H28.11 18時間10分

6~11月までは会社全体の残業時間/月が10時間以下に。課題が出るたびに話し合って改善、話し合って改善の繰り返し。

↓↓ここから繁忙期↓↓

H28.12 46時間15分

H29.1 41時間45分

H29.2 72時間41分

H29.3 38時間41分

H29.4 30時間47分

H29.5 36時間40分(速報値)

10月以降は毎日1時間朝礼も始めてるので実際にはもっと働く時間は減っています。1人ひとりの時間に対する意識や仕事の進め方が着実に変わってきてることを実感。

 

 

来年は新しい場づくりも始まるのでそこでも多様な働き方を実践し、みんなで体感、共有できる環境をつくりたいですね。明日もミーティングしてますのでご都合いい方お待ちしてます^^詳細はこちら

 

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投稿者: 中田俊

2017.05.27更新

新しい場づくりについてアイデア出しのミーティング。

色んな立場の人が混じる空間づくりということでそれぞれの立場でどんなメリットがあるか、あればいいなを考える時間になりました。

 

1

 

〇会社員

・起業家感覚を育てる

・子連れで働ける

・起業家と混じることで今後増えていくであろう副業の可能性を見つけることができる

 

〇学生・子ども

・色んな生きかた、職業、会社を知ることができ、人生の選択肢を増やすことができる

・空間にあるカフェなどでビジネス経験、職業体験を積むことができる

・アルバイト以外でお金を生む経験を積むことができる(起業家や会社とコラボ。クラウドファンディングなど)

 

〇起業家

・仲間や会社との繋がりづくり、ビジネスの発生

・組織のルール、時間管理などを知ることができる

・学ぶ機会(お金や経営研修、朝礼参加など)を得ることができる

・子連れで働ける

 

〇障がいのある方

・個性を活かす働き方をみつける

・障がい者雇用を増やしていく企業との接点

 

 

色んな立場の人を限定人数で募集して混じるとどんな化学反応が起こるんだろうな~。ミーティングを何回かやってみて集まる人によって全然出てくる意見が変わるのを感じているので、関わる人によって全然違うことが来年起こるんでしょうね^^

 

※6月のミーティング日程が決まりました。

6/1 10:30~12:30

6/10 10:00~12:00

6/13 7:00~9:00

6/22 15:30~17:30

6/28 19:00~21:00

 

場づくりの詳細や進捗状況はこちらをご覧ください。

 

 

 

 

投稿者: 中田俊

2017.05.27更新

新しい場づくりについてアイデア出しのミーティング。

色んな立場の人が混じる空間づくりということでそれぞれの立場でどんなメリットがあるか、あればいいなを考える時間になりました。

 

1

 

〇会社員

・起業家感覚を育てる

・子連れで働ける

・起業家と混じることで今後増えていくであろう副業の可能性を見つけることができる

 

〇学生・子ども

・色んな生きかた、職業、会社を知ることができ、人生の選択肢を増やすことができる

・空間にあるカフェなどでビジネス経験、職業体験を積むことができる

・アルバイト以外でお金を生む経験を積むことができる(起業家や会社とコラボ。クラウドファンディングなど)

 

〇起業家

・仲間や会社との繋がりづくり、ビジネスの発生

・組織のルール、時間管理などを知ることができる

・学ぶ機会(お金や経営研修、朝礼参加など)を得ることができる

・子連れで働ける

 

〇障がいのある方

・個性を活かす働き方をみつける

・障がい者雇用を増やしていく企業との接点

 

 

色んな立場の人を限定人数で募集して混じるとどんな化学反応が起こるんだろうな~。ミーティングを何回かやってみて集まる人によって全然出てくる意見が変わるのを感じているので、関わる人によって全然違うことが来年起こるんでしょうね^^

 

※6月のミーティング日程が決まりました。

6/1 10:30~12:30

6/10 10:00~12:00

6/13 7:00~9:00

6/22 15:30~17:30

6/28 19:00~21:00

 

場づくりの詳細や進捗状況はこちらをご覧ください。

 

 

 

 

投稿者: 中田俊

2017.05.26更新

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今日は畠山織恵さんに来ていただいて社員のみんなとワークショップ。

織恵さんは障がいを持つ子供たちの可能性を広げるGOKAN療育プログラムで自分らしい人生を選択するサポートをされています。

 

 

これまで『できない』が『できた』に変わっていく経験をたくさんお持ちの織恵さん。障がいがあるとかないとか関係なく学べるところがたくさんあるだろうなと思い研修をしていただきました。

 

 

ワークショップを受けてみて感じたこと。

 

 

親も生まれた場所も育ってきた環境も違うのだから1人ひとり個性があって当たり前。それなのに何かみんな一緒じゃないとダメとか、正解を探す意識が働く自分がいること。理想の自分と今の自分の距離感が人によってだいぶ違うことを認識できたのも大きかった。

 

 

みんなが自己実現できるような環境づくりを考えるうえで貴重な時間になりました。織恵さん、ありがとうございます!!

織恵さんのプロフィールや研修内容はこちら

 

投稿者: 中田俊

2017.05.26更新

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今日は畠山織恵さんに来ていただいて社員のみんなとワークショップ。

織恵さんは障がいを持つ子供たちの可能性を広げるGOKAN療育プログラムで自分らしい人生を選択するサポートをされています。

 

 

これまで『できない』が『できた』に変わっていく経験をたくさんお持ちの織恵さん。障がいがあるとかないとか関係なく学べるところがたくさんあるだろうなと思い研修をしていただきました。

 

 

ワークショップを受けてみて感じたこと。

 

 

親も生まれた場所も育ってきた環境も違うのだから1人ひとり個性があって当たり前。それなのに何かみんな一緒じゃないとダメとか、正解を探す意識が働く自分がいること。理想の自分と今の自分の距離感が人によってだいぶ違うことを認識できたのも大きかった。

 

 

みんなが自己実現できるような環境づくりを考えるうえで貴重な時間になりました。織恵さん、ありがとうございます!!

織恵さんのプロフィールや研修内容はこちら

 

投稿者: 中田俊

2017.05.26更新

先日ピンときたイノベーション・キュレーター塾の申込書類を提出。普段は仲のいいメンバーにこれからやっていきたいことを説明することが多く、こうやって知らない方に自分の事業をコンパクトにわかりやすく伝えるのって難しいですね。

 

 

いつも話していることも伝わってるつもりなだけで伝わってなかったかもしれません・・

頭の整理にとてもいい機会になりました。書類審査を通過して参加できるといいなあ^^

 

 

↓↓以下、提出した内容↓↓これで伝わるかな?

 

「自分が解決したい課題と実現したい未来について」

 

社会課題を解決する新しい選択肢をみんなで考え、つくる場を作りたいと考えています。

 

◯働き方

弊社ではノー残業、毎日1時間朝礼、時短正社員、フレキシブル出勤などの取組を進めています。色んな会社が協力して働く場を作れば、それぞれの会社の取組で上手くいった点、そうでなかった点をリアルに共有できます。また協力することで一社ではできない取り組みが可能になることもあると考えています。今後、半農半◯や子連れ出勤など仕事に人を合わせるのではなく人に仕事を合わせる持続可能な働き方を一緒につくっていきたい。

◯生き方

大学生の頃は夢や目標もなく、世の中に出て働くのも何か嫌。その後、遊びほうけて中退。起業して様々な分野で素敵な生き方をされている方にたくさん出会って選択肢が増え、生き方が大きく変わりました。その後、社員のみんなが成長できる環境づくりや子育てを考えるなかで色んな生き方に触れることの大切さを改めて感じています。年齢や職業、性別など関係なく生き方を学び考える場をつくっていきたい。

 

 

明日は15時から場づくりのミーティングをしていますのでご都合よい方はいらしてください^^

詳しくはこちら『新しい場づくり始めます

投稿者: 中田俊

2017.05.23更新

京都市ソーシャルイノベーション研究所が主催しているイノベーション・キュレーター塾。

http://social-innovation.kyoto.jp/learning/1489

 

 

案内文を読んでると、とても共感できる内容でこれから始めることにも役立ちそうな気がするので申込むことにしました。審査があるようなので通るかどうかはわかりませんけど^^

 

 

すぐ近くにこんな塾があったんですね。

事務所から自転車で数分。今までよく気づかなかったなあ(笑)

投稿者: 中田俊

2017.05.23更新

京都市ソーシャルイノベーション研究所が主催しているイノベーション・キュレーター塾。

http://social-innovation.kyoto.jp/learning/1489

 

 

案内文を読んでると、とても共感できる内容でこれから始めることにも役立ちそうな気がするので申込むことにしました。審査があるようなので通るかどうかはわかりませんけど^^

 

 

すぐ近くにこんな塾があったんですね。

事務所から自転車で数分。今までよく気づかなかったなあ(笑)

投稿者: 中田俊

2017.05.22更新

週末は月に一度の淡路島。ホトトギスの鳴き声で目が覚めるコテージにいました。

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先月は家族や友人、今月は社員のみんなとありがとう農法を通して生き方を学びに来ました。普段、自然がないなかで仕事をしていると知らず知らずに失っている感覚に気づかさせてもらえます。

 

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無農薬無肥料の自然栽培に挑戦。必要なものは全て「ある」からスタートする自然栽培の考え方は、次から次へと欲しいものを求めたり、ないもの探しを続ける今の世の中にとても大切な考え方だと感じます。

 

3

 


裏山は肥料も農薬もまかないのになんで木々が生い茂ってるんでしょう?

なんで畑は固いのに裏山の土は柔らかいんでしょう?

 


自然の摂理を学ばせてもらうとこれまで素通りしていたことに気づくことができるようになりました。全て繋がっていて循環している。農作物も人も同じ自然物。ありがとう農法をしているうちに畑と同じように人も緩んで自分の可能性を信じることができるようになる。

 


幸せを感じる職場づくり、人が育つ組織づくりを考えるうえでありがとう農法の実践は気づかせてもらえることがとても多く、今回社員のみんなと共有できる機会が持てたことに感謝です。貴ちゃん、さゆみさんありがとうございます!

 


来月は6月は17、18日です。タイミング合う方はご一緒しましょう^_^

 

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前日に植えたナスの蕾が次の日にひらいてた!!

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ピーマンのあかちゃん

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投稿者: 中田俊

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