2016.12.02更新

自分が成長し、顧客や社会に価値を提供できるようになるため自己投資の時間の確保は不可欠。ということでノー残業制度を始めて半年が経ちました。

 

今年は成長のキッカケをたくさん創るということで『人が輝く会社づくり実践塾』や『いい会社訪問勉強会』などインプットの時間と『本気の朝礼』『読書感想文』などアウトプットの時間をたくさん取りました。

 

先日社員のみんなと個別に面談を行い、各々が自分の成長を実感していることを感じました。去年とは発言する内容がずいぶん変わって視野が広くなったと感じます。

 

これから繁忙期。真価が問われますね。

 繁忙期もノー残業を継続できれば、またみんな一回り成長できそうです。

 

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投稿者: 中田俊